220/2013 Z. z. a 463/2013 Z. z. Poznámka: článok je upravenou a zjednodušenou verziou príspevkov publikovaných na platenej stránke www.drak.porada.sk, Info o seminároch a videoškoleniach k zmenám od 1.1.2014 nájdete tu: www.porada.sk/skolenia/. Problémy, ktorých sa FR týka naj častejšie delíme na: 1, pod ľa pohybu fin. - upravuje sa výpočet vymeriavacieho základu SZČO – vždy sa bude brať 1/12-tina, namiesto pomernej časti podľa počtu mesiacov podnikania. Som SZČO (mám živnosť). Nemocenské poistenie zamestnanca podľa zákona o sociálnom poistení vznikne až od prvého dňa v poradí trinásteho kalendárneho mesiaca trvania zamestnania, respektíve od prvého dňa mesiaca, v ktorom príjem prekročí stanovenú hranicu. 1,4 % . 7 % z vymeriavacieho základu podľa § 13 ods. Čo vstupuje do vymeriavacieho základu na zdravotné poistenie Príjem zo závislej . zamestnávateľ . Petra Kňažeková 16.7. 29.12. Bratislava 30. januára (TASR) - Union poisťovňa, a. s., člen skupiny Eureko B. V . 8,05 eura, Rezervný fond 4,75%, min. Iný prípadný príjem (zamestnanie teda § 5, § 7, 8) sa do úvahy neberie. Činnosť začala vykonávať od 1.6.2013 a za rok 2013 dosiahla z tejto činnosti príjem 6000 eur. Zmena spočíva v tom, že doteraz bolo rozhodujúce, či fyzická osoba má registráciu na finančnej správe (daňovom úrade) ako osoba s príjmami z podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti, teda či má pridelené DIČ.Po novom pre posúdenie, či fyzická osoba je alebo nie je SZČO, nebude podstatná registrácia na finančnej správe (pridelenie DIČ) ale skutočnosť, či fyzická osoba má (mala) príjmy z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti. 8 písm. Náhradu príjmu počas PN jej mám vypočítaÅ¥ z VZ 12000,- nakoľko tam bolo to nepl.voľno? Drevený krov. Mzdové centrum - Uplatňovanie poistného na verejné zdravotné poistenie a na sociálne poistenie pri výpočte základu dane z príjmov zo závislej činnosti športovca Z najzaujímavejších zmien vyberáme:- zavádza sa nová odvodová úľava, týkajúca sa zamestnávania predtým dlhodobo nezamestnaných občanov. Podľa toho delíme príjmy na pravidelné, nepravidelné a jednorazové. Sociálne zabezpečenie - 1.sociálne poistenie Sociálne poistenie môžeme rozdeliť na 5 častí, resp. Samozrejme výnimkou sú prípady (a dobrovoľné poistenie nezanikne) ak v kalendárnom mesiaci nebola dobrovoľne poistená osoba povinná platiť poistné na dobrovoľné poistenie podľa § 140 zákona - ak sa jej za celý mesiac vyplácalo materské, ošetrovné alebo nemocenské.Príklad Pán Cyril je dobrovoľne dôchodkovo poistený od 1.1.2013. 1. Zákonník práce Zamestnanec, predtým dlhodobo nezamestnaný, s odvodovým zvýhodnením, je z pohľadu Zákonníka práce riadnym zamestnancom, ktorý má všetky práva a povinnosti. SADZBA POISTNÉHO NA ÚRAZOVÉ POISTENIE Podľa § 293cy v období od 1. januára 2014 do 31. decembra 2017 zamestnávateľ platí poistné na úrazové poistenie vo výške 0,8 % z vymeriavacieho základu ustanoveného v § 138 ods. Základ dane: r. 40 + r. 55 + r. 65 + r. 79 - r. 82 = 9 352,80 + 30 600,00 + 2 500,00 + 0 - 0 = 42 452,80 eura. Od 15.7.2014 pán Adam preto už nie je povinne poistený v Sociálnej poisťovni ako SZČO. - nezníženého o zaplatené poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistné na povinné nemocenské poistenie, poistné na povinné dôchodkové poistenie a príspevky na starobné dôchodkové sporenie, ktoré sa platia spolu s poistným na starobné poistenie z povinného dôchodkového poistenia, poistné do rezervného fondu solidarity povinne dôchodkovo poistenej SZČO. z vymeriavacieho základu najmenej zodp. odmenu, než mala pred materskou dovolenkou. od hrubej mzdy odpočítame zákonné poistenie a nezdaniteľnú časť základu dane (v súčasnosti 335,47 €) a vynásobíme 19 % (/620 - 83,08 - 335,47/ x 0,19 = 38 . materské. 1 písm. Teda - ak SZČO v daňovom priznaní určenú hranicu nepresiahne, "sociálne" odvody nemusí platiÅ¥. rozmnožovanie časti alebo celku textov, fotografií, grafov akýmkoľvek spôsobom, v slovenskom, ale aj 8, 10 a 17. 1, riadok 9, stĺpec "Príjmy". nemocenské poistenie . Pri práci je základ mať zdravý chrbát, a preto máme pre Vás pripravený Program Orange zdravšie, ktorý zahŕňa napríklad aj jogu a iné cvičenie na pracovisku; Záleží nám ako na Vás, tak aj na Vašej rodine. Príspevok na stravovanie zo sociálneho fondu poskytnutý v peňažnej i nepeňažnej forme nie je súčasťou vymeriavacieho základu na sociálne poistenie (§ 138 ods. Za rok 2013 dosiahla zo živnosti príjem vyšší ako 4830 eur, od 1.7.2014 by preto mala byť povinne poistená v Sociálnej poisťovni ako SZČO. Preddavok (§ 16) sa vypočíta sadzbou 14% zo sumy dividendy vyplatenej v kalendárnom mesiaci. Pri zmluvnom poistení uzatvárajú zmluvné strany, nazývané poisťovateľ (=poistiteľ, poisťovňa) a poistník, poistnú zmluvu. - mení sa definícia SZČO, vznik a zánik povinného nemocenského a dôchodkového poistenia bude SZČO oznamovať Sociálna poisťovňa. 4 ZZP). ...ja som to pochopila tak, že maximálny DVZ sa týka len sociálnej poisÅ¥ovni, nie výpočet DVZ pre zamestnanca. Pani Zuzana pozastaví živnosť od 1.6.2014 do 31.8.2015. Preddavok je povinný vypočítať a odviesť platiteľ dividend najneskôr do 8 dní po uplynutí kalendárneho mesiaca, v ktorom boli vyplatené dividendy (§ 17 ods. a), ods. DAŇ Z PRÍJMOV PO 1, Ako delíme právnické osoby? V tejto súvislosti sa v zákone zavádza pojem "platiteľ dividend" (§ 11 ods. 7 (príjem z kapitálového majetku, ostatné príjmy), ak je osoba so zdravotným postihnutím. 1. príslušného roka. Náklady, výnosy a výsledok hospodárenia. 302 Sk . Pán Cyril je živnostník a od 1.7.2014 mu vznikne povinné nemocenské a povinné dôchodkové poistenie. Po novom sa nemocenská dávka nevyplatí len v prípade, ak príjem vyplatený za mesiac, v ktorom zamestnanec bol na PN, ošetrovnom resp. Minimálny vymeriavací základ 402,50 eura, minimálne poistné 133,42 eura Nemocenské poistenie 4,4%, min. z 2 900 Sk mesačne) v úhrne najviac z 21 548 Sk mesačne, t. j. Pre SZČO je mimoriadne významný deň 1. júl (prípadne 1. október), pretože sa mení výška vymeriavacieho základu (VZ) na účely platenia poistného na sociálne p. 30.3.-31.3. si zobrala NV, od 1.4. som jej zvýšila vymeriavaci základ na 12000,- aby jej bola vypočítaná vyÅ¡Å¡ia materská podľa rád z Porady. Základ dane pri výpočte vymeriavacieho základu na sociálne poistenie delíme počtom mesiacov v roku (12), a nie počtom mesiacov podnikania, ako je tomu pri zdravotnom poistení. či má pridelené DIČ ako osoba s príjmami z podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti. Posledný, dvanásty kalendárny mesiac, za ktorý sa uplatní odvodové zvýhodnenie, tak bude (celý) október 2014.Hranica príjmu v roku 2013 a v roku 2014 Hranica príjmu, do ktorého sa uplatní odvodová úľava, je pre pracovný pomer alebo štátnozamestnanecký pomer, ktorý vznikne v roku 2013 suma 67% z 786 eur, čo je suma 526,62 eura. VM972:25 VM972:20 Zdravotné poistenie slúži: na úhrady za výkony v zdravotnej starostlivosti zdravotníckym zariadeniam, úhradu nákladov lekárom. z. ODPUSTENIE ODVODOV PRI ZAMESTNÁVANÍ DLHODOBO NEZAMESTNANÝCH OBČANOVZrejme najdôležitejšej a súčasne najkomplikovanejšej zmene je venovaný samostatný článok: blog.etrend.sk/mihalblog/zamestnavanie-dlhodobo-nezamestnanych-a-odvody-na-socialne-a-zdravotne-poistenie-2.html. Minimálny vymeriavací základ 429 €, minimálne poistné 142,20 € Nemocenské poistenie 4,4%, min. Pre vyčíslenie čistej mzdy je dôležité, okrem zákonného poistenia, vypočítať základ dane a z neho preddavok na daň zo závislej činnosti (ľudovo daň), tj. VM972:25 . Vymeriavací základ zamestnávateľa na úrazové a garančné poistenie je daný podľa § 138 ods. Dávka v nezamestnanosti Najvyšší možný denný vymeriavací základ pre výpočet dávky v nezamestnanosti: - od 1.1.2014 do 30.6.2014 najviac zo sumy 2 x 12 x 805/365 eur= 52,9316 eura.Nárok na predčasný starobný dôchodok do 30.6.2014Nárok má poistenec vtedy, ak suma novopriznaného predčasného starobného dôchodku dosiahne najmenej 237,80 eura (1,2-násobok životného minima 198,09 eura)Aktuálna dôchodková hodnota pre dôchodky priznané v roku 201410,2524 euraPriemerný osobný mzdový bod Priemerný osobný mzdový bod v hodnote od 1 do 1,25 sa započítava v celej výške. Ak sa dostanú s platbami do dvojmesačného omeškania, dobrovoľné poistenie im automaticky zanikne, či sa im to páči, či nie. zdrojov - získavanie - pohyb a využívanie . Vo všeobecnosti predstavujú nejaký typ úveru alebo pôţičky. 2 zákona o dani z príjmov. Minimálny vymeriavací základ 429 €, minimálne poistné 142,20 € Nemocenské poistenie 4,4%, min. Povinné poistenie SZČO, ktorá má oprávnenie na výkon činnosti (typicky napr. Vymeriavací základ zamestnanca je jeho príjem dosiahnutý v rozhodujúcom období, ktorým je plnenie poskytnuté zamestnávateľom zamestnancovi (z. č. Pani Vladimíra tak od 1.7.2014 bude platiť poistné do Sociálnej poisťovne zo základu 402,50 eura. Účasť v 2. pilieri evidujete v Personalistike zamestnanca na karte Mzdové údaje označením voľby . Akékoľvek 2 zákona č. Pre odvodovú povinnosť sú dané pojmy: Percentuálna sadzba: a; nemocenské poistenie: → zamestnanec - 1,4% → zamestnávateľ -1,4% → SZČO - 4,4% → dobrovoľne poistená osoba - 4,4%. úrazové, PZP. - dôvodom vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie bol vznik tohto pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru, - suma mesačného príjmu zamestnanca z tohto pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru nie je vyššia ako 67 % priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky (ďalej len „štatistický úrad“) za rok, ktorý 2 roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol pracovný pomer alebo štátnozamestnanecký pomer,- voči zamestnávateľovi Sociálna poisťovňa neeviduje ku dňu vzniku tohto pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru pohľadávku na poistnom na sociálne poistenie a príspevkoch na starobné dôchodkové sporenie, ktorú možno predpísať a ktorá je splatná k poslednému dňu kalendárneho mesiaca, ktorý 2 mesiace predchádza kalendárnemu mesiacu, v ktorom vnikol tento pracovný pomer alebo štátnozamestnanecký pomer, - podobne voči zamestnávateľovi zdravotná poisťovňa zamestnanca neeviduje pohľadávku na preddavku na poistnom, na nedoplatku z ročného zúčtovania poistného a na úrokoch z omeškania,- zamestnávateľ neznížil počet zamestnancov z dôvodu prijatia tejto fyzickej osoby. - má nárok na stravovanie (stravné lístky). 25,74 € Rezervný fond 4,75%, min. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a Je to jednoduché. b; starobné . Preddavok sa vypočíta najviac zo sumy 60-násobku priemernej mesačnej mzdy (v roku 2014 tak najviac zo sumy 48300 eur). Čiže podobne, ako to bolo do 31.12.2012 pri dohodách. Poradia Vám, ako máte postupovať, aby Vaše príjmy boli pre banku vhodné a dostačujúce. 6 a 7. Pre jeho zapnutie nasledujte návod na. Pani Vladimíra tak od 1.7.2014 bude platiť poistné do Sociálnej poisťovne zo základu 402,50 eura. V čln Zároveň sa novelizuje aj zákon č. V rozhodujúcom období 2 rokov pred 1.5.2014 však bola pani Zdenka v čase od 1.12.2013 do 28.2.2014 povinne poistená v nezamestnanosti aj z dohody s pravidelným mesačným príjmom.Denný vymeriavací základ zistený v období rodičovskej dovolenky je 3 x 100 eur (príjem z dohody za 3 mesiace) deleno 90 dní = 3,3334 eura.Denný vymeriavací základ zistený v rozhodujúcom období 2 rokov pred rodičovskou dovolenkou, teda v čase od 1.5.2009 do 30.4.2011 (zistený z príjmu v pracovnom pomere) vyjde ... 18 eur. 8, 10 a 17. 7 (príjem z kapitálového majetku, ostatné príjmy), ak je osoba so zdravotným postihnutímSadzby poistného zamestnávateľ10% z vymeriavacieho základu zamestnanca, 5% z vymeriavacieho základu zamestnanca, ak je zamestnanec osoba so zdravotným postihnutímDohody Za zamestnanca sa považuje a zdravotné poistenie platí dohodár, ktorý pracuje na základe DoVP alebo DoPČ a nie je poberateľ dôchodku starobného, invalidného, invalidného výsluhového a výsluhového (v dôchodkovom veku).Sadzby poistného SZČO 14% z vymeriavacieho základu SZČO, 7% z vymeriavacieho základu SZČO, ak je osoba so zdravotným postihnutím. Ako vidno na druhom príklade (pani Cecília), zavedenie automatického zániku dobrovoľného poistenia môže spôsobiť niektorým dobrovoľne poisteným osobám problém. Platiteľ dividend je povinný písomne alebo elektronicky vykázať príslušnej zdravotnej poisťovni celkovú výšku vyplatených dividend a preddavky na poistné do ôsmeho dňa po uplynutí kalendárneho mesiaca, v ktorom boli vyplatené dividendy. Prvý kalendárny mesiac, odkedy sa začne uplatňovať odvodové zvýhodnenie, je november 2013. 2009. str., je anglického pôvodu - viesť, riadiť, vládnuť, alebo umenie riadiť, alebo dosahovať stanovené ciele podniku. Čo je to AAP (arbeidsavklaringspenger) a kedy môžem požiadať o peniaze AAP? základ dane nižší alebo rovný ako 92,8 - násobok sumy životného minima, t. j. ako 19 936,22 € = výška ročnej nezdaniteľnej časti 4 511,43 € (21 - násobok sumy životného minima) t. j. c) ako príjem takéhoto zamestnanca. d). Pred nástupom na materskú a rodičovskú dovolenku mala v zamestnaní príjem cca 500-600 eur brutto mesačne. 43/2004 delíme na: povinné; dobrovoľné. Za rok 2005 som v podnikaní dosiahol príjmy 1 400 000 Sk, náklady som mal 440 000 Sk a základ dane 960 000 Sk. - upraveného o príjmy a výdavky, ktoré sa nezahŕňajú do vymeriavacieho základu. V rozhodujúcom období 2 rokov pred 1.5.2014 bola pani Zdenka na rodičovskej dovolenke - povinné poistenie v nezamestnanosti zamestnanca v pracovnom pomere mala prerušené z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZDP") odbor daňovej metodiky vydáva k uplatneniu poistného na verejné zdravotné poistenie a poistného na sociálne poistenie pri výpočte základu dane (ČZD) z príjmov zo závislej činnosti podľa § 5 ZDP u daňovníka s . Sadzby poistného zamestnanec: Pozrime sa na niektoré navrhované zmeny podrobnejšie. Čím viac rokov takto odpracujete, tým bude garantovaný tzv. Ak to bude 40 rokov, minimálny dôchodok bude 311 eur. Účinnosť väčšiny zmien je k 1.1.2014. K tomuto dňu preto doručí do Sociálnej poisťovne čestné vyhlásenie o tom, že znova vykonáva činnosť a od tohto dňa je znova povinne poistená SZČO.Pán Xavér je živnostník. Union poisťovňa rozošle svojim klientom potvrdenia na odpočet zo základu dane Pridajte názor Zdroj: TASR 30. minimálny dôchodok vyšší. 1). pri posudzovaní nároku na materské. Predstavujeme Vám exkluzívnu novinku pre milovníkov výherných automatov. neskorších predpisov a ktorým sa mení zákon č. Celkovú sumu na zariadenie delíme skutočným počtom žiakov na rok. Daň zo zníženého základu dane je 19 % zo sumy 36 256,38 eura a 25 % zo sumy 2 259,07 eura (38 515,45 - 36 256,38), t. j. po . - sadzba poistného z dividendy je 14%, bez výnimky aj pre osobu so zdravotným postihnutím.Poznámka: Pôvodne v zákone uvedený maximálny vymeriavací základ z dividend až do výšky 180-násobku priemernej mesačnej mzdy sa zo zákona vypustil novelou č. Odvody na sociálne poistenie zamestnancov. DETTOL dezinfekčné obrúsky na cesty 15 ks od 2,99 € - Dettol dezinfekčné čistiace obrúsky. Nemocenské dávky, dávka v nezamestnanosti, dôchodok Zamestnanec, ktorý bude mať odvodové zvýhodnenie, nebude počas tejto doby nemocensky poistený, nebude dôchodkovo poistený, nebude poistený v nezamestnanosti. - vymeriavací základ (ročný) je najviac 60-násobok priemernej mesačnej mzdy v rozhodujúcom období, vrátane iných príjmov (teda max. Denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia. na tej istej úrovni (presun finančných prostriedkov zo štátneho do miestnych rozpočtov). Základ dane pri výpočte vymeriavacieho základu na sociálne poistenie delíme počtom mesiacov v roku (12), a nie počtom mesiacov podnikania, ako je tomu pri zdravotnom poistení. 2 až 4, ak § 13a neustanovuje inak. Ak do konca mesiaca apríl  2014 nezaplatí (celé) poistné za mesiac február 2014, dobrovoľné poistenie jej automaticky zanikne. 580/2004 - Zákon zdravotnom poistení, § 13 ods. b) dosiahnutého v rozhodujúcom období, ktorý nie je znížený o zaplatené poistné na povinné verejné zdravotné . Zmeny týkajúce sa odvodovej úľavy pre zamestnávanie predtým dlhodobo nezamestnaných sú účinné už od 1.11.2013. Pozn. Či podľa VZ z minulého roka? žiak SŠ alebo študent VŠ) . Z hodnoty priemerného osobného mzdového bodu od 1,25 do 3 sa započítava v roku 2014 - 76 %   K priemernému osobnému mzdovému bodu v hodnote nižšej ako 1 sa pripočíta z rozdielu medzi hodnotou 1 a priemerným osobným mzdovým bodom v roku 2014 - 18 % * ZDRAVOTNÉ POISTENIE ROK 2014 Maximálny vymeriavací základ pri výpočte mesačných preddavkov 4025 eur, v ročnom zúčtovaní 48300 eur. Odstraňuje 99,9% baktérií. Zárobková činnosť podľa § 10b ods. 5 zákona).PríkladPani Zdenka je zamestnaná v pracovnom pomere. Eva Gášpárová Zamestnávateľ vyberie preddavok na daň zo zdaniteľnej mzdy, ktorou je úhrn . Na zánik dobrovoľného poistenia tak bolo potrebné podať odhlášku z dobrovoľného poistenia. mzda, t. j. aj menej ako z min. 4 a 5 zákona. 18,87 € Starobné poistenie 18%, min. Viac na seminári "Daňové a odvodové tipy" vo štvrtok v Košiciach a v piatok v Nitre. 1 písm. Pre SZČO je mimoriadne významný deň 1. júl (prípadne 1. október), pretože sa mení výška vymeriavacieho základu (VZ) na účely platenia poistného na sociálne p. 1 a 3 - teda v období definovanom pre zamestnancov s povinným poistením ako doby prerušenia (napr. Pre rok 2015 bude rozhodujúca hranica ročného základu cca 2600 eur (v priemere 217 eur mesačne). a) uznaná za invalidnú rozhodnutím Sociálnej poisťovne, b) s ťažkým zdravotným postihnutím, ktorej miera funkčnej poruchy je najmenej 50 %.Sadzby poistného zamestnanec 4% z vymeriavacieho základu zamestnanca, 2% z vymeriavacieho základu zamestnanca, ak je osoba so zdravotným postihnutím, 14 % z vymeriavacieho základu podľa § 13 ods. Vyššie odvody na dôchodkové poistenie znamenajú vyššie budúce dôchodky Napríklad, ak si samostatne zárobkovo činná osoba od roku 1991 (odkedy je stanovená minimálna suma, z ktorej sa platilo poistné na dôchodkové poistenie) platila poistné na dôchodkové poistenie iba z minimálneho vymeriavacieho základu, tak v súčasnosti poberá dôchodok približne v sume 200 - 220 . A to je rozdiel, hlavne pri mesačnom plate vyÅ¡Å¡om ako maximálny VZ - 21548 Sk. a) ZDP, MožnosÅ¥ využiÅ¥ paušálne výdavky 40%, max 5040 eur ročne, MožnosÅ¥ znížiÅ¥ si základ dane o nezdaniteľné časti, Z príjmu sa platia sociálne a zdravotné odvody ako u každej inej SZČO, Príjem z použitia diela – autorské licencie, MožnosÅ¥ využiÅ¥ paušálne výdavky 40%, max 5040 eur ročne – sleduje sa osobitne, Nie je možné znížiÅ¥ si základ dane o nezdaniteľné časti.